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任正非在公司组织变革思路讨论会上的讲话2019年10月23日一、为什么要变革？公司组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。随着公司规模增长，高级干部越来越集中在后方，前方面向客户的就剩下低职级人员。如果权力审批集中在上层，带来的后果是什么？官僚主义产生。我曾去过土库曼斯坦，当年它们纯利几千万，办事处主任只有14级。我去拉萨办事处，西藏通信设施少，座谈时下面黑压压坐了一大片人，办事处主任只有17级，我对徐直军说，能不能对拉萨办事处试行改革，拉萨办事处没有必要对齐每个专业。我去蒙古国代表处，这么小的国家市场，有线、无线分工太细，后来我们强调系统部要围绕作战实现端到端全流程打通。约旦代表处连续三年亏损，当时我去座谈，下面也是黑压压一大片，有位HR来了三年，居然没有一天下过基层。有个代表处一位员工热情奔放、谦虚可人，16年工龄，16级，而且跨几个地区部工作过，这个人内部公关能力强，就是没有作战成绩，各级领导又喜马屁，人用错了地方。如果选择到国际会议中心作接待经理，也许不至于被淘汰，选错了岗位难免被淘汰。现在实行代表处改革，内部公关作用不大了……

一方面，网联平台按照“集中清算”的原则，为支付市场参与主体提供中心化的清算服务，让资金流和信息流在阳光下运行，为有效监管提供及时准确信息。另一方面，由于直接匹配全面的渠道对接资源，直接使用业界高水准的技术支撑，网联的建成改善了市场参与方的“软硬件生活条件”。

说个段子，我有个在百度工作过的哥们。陆奇上任的第一天，他跟他的朋友打赌，说陆奇待不了多长时间。一年半之后，陆奇离职，他的朋友很佩服，也很惊讶。我问他为什么会有这样的判断？他什么也没说，只是笑笑。晚上，我回去看了看百度的股价走势图。陆奇离职前的那两个月，百度股价达到历史高点，284，市值一度接近千亿美元。

“经历过高考的中国学生学术能力非常非常好。”据英国《经济学人》此前报道，纽约大学的一名招生人员表示，尽管中国的高中生经历了多年的灌输式教学，批判性思维能力也有所欠缺，但是高考成绩依然是有效的评估手段。中国高考还评估了与美国考试“不同的能力”，如自律能力等。

不少欧洲国家国债收益率已经跌穿了2016年的大底。7月5日，德国10年期国债收益率跌至-0.39%，已较2016年7月低点低出15个基点。另一欧洲主要国家——法国的10年期国债收益率也已跌至-0.13%，2016年最低时为0.09%。在全球债市收益率向着2016年低位靠拢的时候，全球负利率债券阵营正不断壮大。英为财情的数据显示，截至7月5日收盘，全球范围内10年期国债收益率处于负值的国家已达到10个，分别是丹麦、奥地利、德国、日本、比利时、法国、瑞典、瑞士、芬兰和荷兰。欧洲成为负利率债券的主要阵地，长债利率为负的国家尚且达到9个，中短期国债收益率低于零值的情况更是普遍。彭博数据显示，到今年6月份，全球负收益率债券总额已达到12.5万亿美元，超过2016年高位，达到历史最高水平。

近日，山东省潍坊市公安局网安支队会同青州市公安局在公安部、山东省公安厅指导下，在腾讯守护者计划安全团队协助下，按照公安部和省公安厅“净网2018专项行动”部署要求，成功破获部督“1·03”特大非法控制计算机信息系统案，目前抓获犯罪嫌疑人20人，取保候审11人，批捕9人。